Avec ces 2 actions, les employeurs s’appliquent à respecter le code du travail précisant qu’ils sont garants de la santé mentale et physique de leurs salariés.
L’article L4121-1 du Code du travail stipule que l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et protéger la santé physique et mentale des employés de sa société12. Cette obligation de sécurité impose à l’employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé et la sécurité de ses employés, notamment en matière de prévention des risques professionnels1.
Le travail doit s’adapter à l’homme et non l’inverse.
Deux possibilités:
- soit vous êtes dans du préventif et souhaitez vous assurer que vous mettez tout en œuvre pour offrir une qualité de vie et des conditions de travail optimales à vos salariés (et par la même occasion, vous mettez à jour votre document unique d’évaluation des risques);
- soit vous êtes dans du curatif et ce type d’actions s’imposent à vous.
Dans les 2 cas, les préconisations qui en ressortiront vous permettront de performer en prévention des risques professionnels en vous appuyant sur un plan d’actions.